Правительство России намерено перенести на 2023 год реформу «системы материальной мотивации» чиновников, то есть повышения окладов госслужащих при сокращении их численности.
Специалист Лев Якобсон объяснил, что суть такой реформы в том, чтобы лучше стимулировать труд государственных служащих.«От них очень многое зависит, а система стимулирования не очень хорошая.
Дело ведь не только в уровне оплаты. При том, что он по позициям с сопоставимой квалификацией ниже, чем в бизнесе. Поэтому есть проблема привлечения по-настоящему квалифицированных людей на госслужбу.
Читать на argumenti.ru