Эксперт Егор Редин напомнил, что в России ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней, если сотрудник отработал шесть и более месяцев в организации.Как сообщает «Прайм», в некоторых организациях можно рассчитывать и на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Он предоставляется работникам, занятым на предприятиях с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющим ненормированный режим рабочего времени, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.«Там, где речь идет о вредных и опасных условиях труда действует пара ограничений — оценка степени вредности и стаж работы», — отметил Редин.
Читать на svpressa.ru