Эксперт назвала план действий при случайном начислении «лишней» зарплаты

Если на счет работника случайно начислили «лишнюю» зарплату, и он при этом отказывается возвращать ее добровольно, заставить его сделать это работодатель может только через суд.

Такой план действий в беседе с агентством «Прайм» назвала руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.«Максимальный размер, который можно удержать с сотрудника единовременно, не превышает двадцати процентов от его заработной платы.

Если эта сумма больше, то процесс растянется на несколько выплат», — уточнила специалист.При этом вернуть средства можно лишь при условии технической ошибки, невыполнении работником норм труда или неправомерных действий, которые повлекли за собой начислении лишних денег.