Компании часто могут иметь важную должность, которая подразумевает участие в амбициозных проектах и получение высоких гонораров.
Если такой человек понадобился работодателю внезапно, тот прибегает к услугам хедхантеров. Если же организация расширяется планомерно, часто такие кадры выращивают заранее, отметил Мурадян в беседе с «Радио 1».
Он назвал переменные, которые влияют на ценообразование на рынке труда. Это завершенные кейсы, демонстрация процесса работы и валидация экспертности.
Читать на reendex.ru