Она пояснила, что переход центров занятости на цифровой формат взаимодействия с соискателями позволит оптимизировать работу самих служб занятости, которые будут проактивно управлять рынком труда, в том числе помогать гражданам строить успешные карьерные траектории, а организациям - находить сотрудников.Это стало возможным благодаря созданию единой информационной системы на базе платформы "Работа в России".
Читать на smartmoney.one