Для большинства работодателей (82%) важен внешний вид кандидата на вакансию. Об этом сообщает HeadHunter. Аналитики портала провели опрос вместе со специалистами цифрового медицинского сервиса «Доктор рядом».
Он показал, что для 20% работодателей внешний вид кандидата крайне важен, для 62% — «скорее важен» и они будут оценивать его на интервью.
17% опрошенных не будут обращать внимание на то, как выглядит человек.«Люди считывают информацию друг о друге, ещё не начав вербальное общение.
Читать на klops.ru