Рост популярности дистанционного режима работы благотворно влияет на развитие бизнеса в регионах, подпитывая его столичными кадрами.Распространение дистанционного формата работы позволяет жителям регионов работать на столичные компании.
Об этом "" рассказал директор корпорации кадровых агентств, карьерный консультант Ильгиз Валинуров.Эксперт объяснил, что "дистанционка" позволяет предприятиям экономить на арендной плате и зарплате сотрудников.
Столичные компании платят жителям регионов меньше, чем москвичам. Наблюдается и обратная тенденция — найм столичных менеджеров региональными компаниями. "Сейчас региональные компании могут себе позволить нанимать московских топ-менеджеров, потому что топ-менеджерам больше не нужно переезжать", —
Читать на nation-news.ru