В Трудовом Кодексе хотят подробно прописать регулирование электронного документооборота. Соответствующий проект закона Госдума рассмотрит в первом чтении на одном из ближайших пленарных заседаний.Как отмечают авторы инициативы, сейчас работодатель сам выбирает форму ведения документов, связанных с работой.
Он может делать это либо на бумажном носителе, либо в электронном виде.Соответственно, нет законных оснований для оформления кадровых документов — например, трудового договора или договора о материальной ответственности — только в электронном виде.Законопроект закрепляет такую возможность, а также прописывает механизмы ведения и использования документов, связанных с работой в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.Как
Читать на pnp.ru