Рынок труда ежегодно диктует соискателям свои правила. Вслед за изменениями экономической ситуации в стране меняются и требования работодателей к потенциальным сотрудникам.
Трудоустройство в период пандемии и вовсе многократно затруднилось. Особенно остро это почувствовали выпускники. В 2020 году вузы окончили более 1,5 миллиона человек.
При этом количество вакансий сократилось до 30-35% по соотношению с прошлым годом. Как повысить личные шансы в условиях ожесточенной конкуренции и обратить на себя внимание работодателя, рассказала 5-tv.ru эксперт по поиску персонала Зулия Лоикова. «Я бы рекомендовала в первую очередь обратить внимание на наращивание таких soft skills (гибких навыков, мягких компетенций — Прим.ред.), которые позволят вам.
Читать на 5-tv.ru