Система KPI для сотрудников Фонда капитального ремонта введена в Липецкой области с 1 июня. Ранее специалисты провели работу по определению ключевых критериев показателей эффективности.
Главный акцент сделан на основные направления деятельности сотрудников фонда: начисление и учет взносов, организацию и проведение капитального ремонта, работу с обращениями граждан.
При этом есть и индивидуальные показатели, соответствующие должностным инструкциям сотрудников. «Внедрение системы оценки эффективности сотрудников посредством KPI позволит объективно определять результативность текущей деятельности.
Читать на lipetskmedia.ru