хотели бы уволиться в этом году. А, например, в Чехии на 1 вакансию уже приходится только 0,8 работников. За специалистов приходиться конкурировать.
В этой ситуации все больше компаний пытаются сделать работу увлекательнее, превратив ее в игру.Геймификация — это использование игровых элементов (соревнований, наград, рейтинговых таблиц, виртуального мира) для решения реальных задач.
Этот процесс охватывает образование, спорт, политику и бизнес. Геймификация — уникальный способ для компании повысить эффективность работы, увеличить доход и сократить издержки.
Читать на republic.ru