Российским работодателям дадут новое право в связи с массовым переводом трудящихся граждан на дистанционное выполнение обязанностей.
Компании смогут пользоваться временной приостановкой работы, если окажется, что у них отсутствуют возможности для перевода сотрудников на удаленку.
Подробности по этой части прописаны в законопроекте по удаленной работе, которые будут рассматривать во втором чтении. К новшеству можно будет прибегнуть только в ряде случаев.
Читать на yur-gazeta.ru