Что даст компания и работникам третий выходной день

Избежать это получится только при условии, что изменению графика будет предшествовать рост производительности труда. Об этом "РГ" рассказали опрошенные специалисты кадрового рынка и HR-подразделений крупных компаний.Очередной всплеск интереса к сокращенной рабочей неделе возник из-за предпринятого Совкомбанком эксперимента.

Около 5% сотрудников этого финансового института, работающие удаленно (в основном работники бэкофиса и IT-подразделений), попробуют выполнить все свои обычные задачи за четыре дня вместо пяти.Если результаты будут однозначно положительные, банк готов внедрить такой график работы на постоянной основе.

Зарплату при этом сокращать не будут, а у персонала появится дополнительный выходной день.Считается, что лишние 24 часа отдыха позволят увеличить производительность труда, его эффективность, а, следовательно, бизнес-процессы будут идти быстрее и с меньшим числом ошибок.