Уволенная в августе 2020 года с поста заместителя главы администрации Нижегородского района работница восстановилась в должности и получила заработок за время вынужденного прогула.
Об этом сообщила ОПС судов общей юрисдикции по региону. Как установлено Борским городским судом, увольнению предшествовало вынесение трех приказов о привлечении данного работника к дисциплинарной ответственности, основанием для которых явились прогулы.
Во время рассмотрения гражданского дела, представитель ответчика исковые требования не признала, полагала, что увольнение истца законно, нарушений со стороны работодателя не допущено.
Читать на vgoroden.ru