Многим руководителям среднего и высшего звена приходится решать вопросы с помощью личного влияния в компании. Они согласовывают цели и планы своих подразделений с первым лицом, добывают ресурсы и полномочия, представляют результаты работы непосредственно правлению или совету директоров.
Здесь без политики никак. Одним удается соблюдают баланс политики и управленческой работы, а для других политические игры становятся основным занятием.
Это менеджеры-политиканы. Они приносят мало пользы бизнесу, а иногда даже и вредят. Деятельность политиканов характеризуется четырьмя основными особенностями.
Читать на vedomosti.ru