В целом по стране на «удалёнку» перевели свои организации 33% работодателей, сообщает РБК со ссылкой на исследование аналитического центра НАФИ.
20% из них готовы сохранить такой формат для части сотрудников, а 7% — для всех. Такой настрой может объясняться тем, что в большинстве случаев после перехода на удалённый формат качество работы снизилось, в этом убеждены около 84% руководителей.
Ещё 14% не заметили разницы, а 5% пока не определились с оценкой ситуации. Характерно то, что никто из работодателей не отметил роста эффективности работы сотрудников.
Читать на news.ru