Крупный бизнес с различной отраслевой специализацией является основным заказчиком на рынке труда. В вопросе подбора кадров такие компании все чаще обращаются в государственные службы занятости.
В рамках IV Форума социальных инноваций регионов центр занятости «Моя работа» презентовал новую технологию массового подбора сотрудников — ассесмент-центр.По ее словам, соискатели смогут сразу на площадке центра занятости познакомиться с работодателем, узнать всю подробную информацию о компании и вакансии, пройти собеседование и получить предложение о работе.
Таким образом расширятся возможности по трудоустройству москвичей.Новая технология в пилотном режиме реализуется совместно с Московским метрополитеном на площадке центра занятости «Моя работа».
Читать на mos.ru