Министр британского правительства по вопросам вакцинации фактически узаконил дискриминационный принцип подписания трудовых договоров на условии «нет прививки – нет работы».По информации The Financial Times, в некоторых сферах бизнеса британские компании уже начали проводить предельно жесткую политику в отношении вакцинации персонала от коронавирусной инфекции или планируют изменить условия контрактов в ближайшее время.
Сейчас это прежде всего касается компаний-подрядчиков, работающих в сфере услуг для престарелых людей, которые признаны главной группой риска тяжелого и смертельного течения ковида.Условие контракта об обязательной вакцинации «нет вакцины – нет работы» с того момента, когда прививки станут доступны всем возрастным
Читать на mk-london.co.uk