Доходы руководителей британских банков и инвестиционных компаний могут привязать к доле геев, лесбиянок, инвалидов и представителей национальных меньшинств в коллективах, пишет The Guardian.
С соответствующей инициативой выступили Банк Англии и Управление по финансовому регулированию (FCA).Они задумали добиться того, чтобы высокопоставленные банкиры и финансисты напрямую отвечали за уровень гендерного, этнического и иного многообразия в своих организациях.
Предполагается, что невысокий уровень представленности таких сотрудников будет лишать топ-менеджмент части зарплаты, которая может стать больше по мере прогресса в этом отношении.Регуляторы утверждают, что, несмотря на достижения последних лет, скорость изменений в коллективах остается
Читать на lenta.ru