Бранцевич: появление высокотехнологичных предприятий мотивирует людей повышать компетенции

8 февраля, Минск /Корр. БЕЛТА/. Рост экономики, обеспеченный высокотехнологичными предприятиями, мотивирует людей повышать свои навыки и компетенции.

Об этом заявила сегодня заместитель министра экономики Татьяна Бранцевич, комментируя свежие данные выборочного обследования уровня зарплат работников в зависимости от рода занятий, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Минэкономики."Статистическое исследование выявило несколько интересных для нас закономерностей с точки зрения достижения приоритетов пятилетки, одобренных год назад Всебелорусским народным собранием.

Во-первых, квалифицированный работник зарабатывает практически столько же, сколько и его начальник. Превышение уровня зарплат руководителей организаций по сравнению со специалистами-профессионалами составило всего 1,1 раза", - сказала Татьяна Бранцевич.В-третьих, достойный заработок и у опытных рабочих со стажем 10-20 лет, занятых в промышленности: химической, горнодобывающей, металлургии, производстве машин и оборудования.В-четвертых, зарплата работников, окончивших вузы, в 1,7-1,9 раза превышает уровень их коллег с общим базовым и средним образованием. "Это реальный стимул постоянно учиться, повышать свою квалификацию", - добавила замминистра."Государство, следуя приоритету "Интеллектуальная страна", создает условия для максимального раскрытия личностного потенциала, повышения навыков и компетенций, отвечающих потребностям экономики.