Фото: Vlad Bagacian / Pexels.com Только 20% компаний, переводивших сотрудников на работу из дома, готовы сохранить такой формат работы хотя бы для части персонала после снятий всех ограничений.
Однако среди сотрудников только 41% заметили за собой снижение продуктивности. 39% посчитали, что на удаленной работе приносили компании столько же пользы, как и при работе в офисе.
15%, наоборот, заявили, что их продуктивность за это время выросла. Чаще всего сотрудники объясняли падение эффективности тем, что им сложно решать дистанционно рабочие вопросы (55%), мешали сосредоточиться родственники (24%), они отвлекались на домашние дела (22%).
Читать на tvrain.ru