бизнес семья нео
/ nashgorod.ru

Больше половины российских компаний готовы обучать молодых специалистов за свой счёт

Почти половина работодателей — 45%, отметили, что преимущество молодых сотрудников в том, что их можно подготовить и обучить под конкретную компанию, 29% нанимателей выбрали вариант ответа «в качестве достоинств молодых соискателей мы видим гибкость ума и креативность», ещё 24% респондентов указали, что в молодых сотрудниках им нравится «умение быстро приспосабливаться и вливаться в коллектив». «Кроме того, 24% представителей бизнеса предпочитают выбирать начинающих специалистов из-за низких ожиданий оплаты.

Каждая пятая компания в качестве преимущества кандидатов в возрасте от 18 до 24 лет указала «отсутствие семьи и детей», — рассказали аналитики.

Читать на nashgorod.ru
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA