Только 42% российских компаний готовы рассмотреть на вакансию кандидатов пожилого возраста наравне с молодыми. По данными исследования сервиса по поиску работы SuperJob, еще 28% работодателей не готовы устраивать к себе пенсионеров.«Вследствие демографических процессов и отъезда значительной части трудовых мигрантов российский рынок труда столкнулся с естественным старением рабочей силы.
Компаний, рассматривающих соискателей пенсионного возраста на общих основаниях, стало немного больше: 42% сегодня против 38% в 2019 году», — цитирует ТАСС результаты опроса SuperJob.Опрос проводился среди тысячи менеджеров по персоналу компаний из всех регионов России.
Читать на ura.news