В прошлом году респондентов, сообщивших о снижении доходов, было только 7%. В новом опросе этот показатель вырос до 32%. Каждый пятый из них связал сокращение доходов с увольнением по собственному желанию, каждый десятый попал под сокращение.
Среди других причин — сокращение бонусов (14%), переход на новую работу с менее выгодным вознаграждением (11%), сокращение рабочей ставки (9%) и утрата дополнительного заработка (8%).
У 30% опрошенных сотрудников доходы выросли, но это на 28% меньше, чем в прошлом году, говорится в исследовании. По словам гендиректора Hays в России Алекса Штейнгардта, самый существенный рост зарплат произошел в IT-секторе: «14% респондентов, из тех, чей доход увеличился более чем на 21%, работают именно в IT».
Читать на tvrain.ru