Более четверти россиян пожаловались на дискриминацию по гендерному признаку при трудоустройстве или на работе. Они обратили внимание, что проблема становится все более острой: если о негативном опыте в 2022 году рассказали 9% опрошенных, то в 2023-м — уже 40%. Около 26% россиян сталкивались с ограничениями по гендерному признаку при трудоустройстве или непосредственно на работе, следует из проведенного сервисом «Работа.ру» опроса , с результатами которого ознакомился РБК Life.При этом доля женщин, жалующихся на проблему, достигла 30% (о предвзятом отношении со стороны работодателя сообщили только 19% опрошенных мужчин).Всего в опросе приняли участие 3500 респондентов старше 18 лет.Участники исследования обратили внимание, что проблема становится все более заметной.Если о негативном опыте в 2022 году рассказали 9% опрошенных, то в 2023-м — уже 40%.43% респондентов (47% мужчин и 41% женщин), сталкивающихся с дискриминацией, отметили, что руководители отдают предпочтение представителям конкретного пола при трудоустройстве или на работе.Женщин чаще (52% против 21%) спрашивают о семейном положении и декрете, про наличие детей спрашивали у 42% женщин и 19% мужчин.
Читать на smartmoney.one