28.07.2023 - 10:10 / podrobno.uz

Богатство комбината – люди. Как АГМК реализует свою кадровую политику

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Грамотные кадры – главное богатство любой компании. Привлечение и подготовка высококвалифицированных специалистов имеет большое значение для таких гигантов, как Алмалыкский горно-металлургический комбинат.

Сегодня АГМК оплачивает контракты своим работникам, решившим получить высшее образование, активно работает в направлении привлечения студентов профильных вузов, запускает собственные проекты в области подготовки и переподготовки специалистов.

На что комбинат опирается в своей кадровой политике, читайте в материале корреспондента Podrobno.uz. Движущая сила Студенты – один из важных источников решения вопроса кадрового планирования.

общество школы профессор предприятия Узбекистан Ташкент

Читать на podrobno.uz

Все новости от podrobno.uz

Об этом же в других СМИ

Время молодых. Как Узбекистан выстраивает молодежную политику podrobno.uz / 10 месяцев назад

Узбекистан ждёт дефицит воды. Как технологии Агентства «Узбеккосмос» могут помочь решить проблему? gazeta.uz / 10 месяцев назад

Оставшаяся в России бывшая компания McKinsey консультирует россиян, как увеличить доход от газа epravda.com.ua / 10 месяцев назад

Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают