Обязан ли наниматель отпускать беременную женщину на прием к врачу и можно ли уволить сотрудницу в положении с места «декретницы»?
На эти и другие вопросы ответила главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова.– Нанимателю предоставила справку о беременности, дающую право на более легкие условия труда, и попросила уменьшить норму выработки.
Но он сказал, что пойдет на уступки, если посчитает нужным. Прав ли руководитель?Светлана, Калинковичи– Нет, не прав.
Читать на 1prof.by