Onlíner вместе с юристами продолжает рассматривать споры по трудовому праву. Без зубодробительных юридических терминов, кубометров воды и отсылок на «другие условия, предусмотренные законодательством».
На этот раз в рубрике «Права работников» объясняем, что делать, если желания нанимателя и работника относительно даты увольнения не совпадают, и кто вообще не может увольняться по собственному желанию.«Дошла до точки кипения и решила уволиться через месяц.
Но директор сказал, что в среду я могу уже не приходить»Последние полгода Марина работает фотографом по трудовому договору, но условия девушке категорически не нравятся.
Читать на charter97.org