Но также закон предусмотрел льготы по налогам для нанимателей. По сообщению австрийского агентства печати APA, возможность работать из дома по-прежнему будет добровольной, работодатель не сможет предписать это в одностороннем порядке.Согласно новому закону, для работы на дому между работником и работодателем должно быть заключено письменное соглашение или трудовой договор.
Каждая из сторон может аннулировать такое соглашение, уведомив другую сторону за месяц, по важной причине, например, из-за значительного изменения условий жизни сотрудника или производственных требований.В случае работы на дому, компания должна предоставить сотрудникам доступ к цифровому рабочему оборудованию, например, дать ноутбук.
Читать на 1prof.by