Арест, призывы к забастовке... За что еще могут уволить с 30 июня
В конце июня меняется Трудовой кодекс, благодаря чему наниматель сможет по новым основаниям увольнять сотрудников или отстранять их от работы. Попал на 15 суток — можешь быть уволен30 июня вступает в силу № 114-З от 28 мая 2021 года, который меняет Трудовой кодекс.Так, в 42 «Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя» добавлены три новых основания.Во-первых, это отсутствие на работе в связи с тем, что работник отбывает административное взыскание в виде ареста, который препятствует исполнению трудовых обязанностей.Во-вторых, принуждение работников участвовать в забастовке, создание другим работникам препятствий для того, чтобы они выполняли свои трудовые обязанности, призыв к работникам прекратить трудиться без уважительных.
Читать на naviny.byОб этом же в других СМИ
Брестчанин задержан за призывы к протестам belta.by / 2 года назад
Сергей Соседов — властям Беларуси: Будьте вы прокляты, призываю к бойкоту «Славянского базара» charter97.org / 2 года назад
Литва призывает ЕС ввести новые санкции против Беларуси korrespondent.net / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.