В Москве работодатели обязаны отстранять отказавшегося от вакцинации сотрудника, если у того нет медотвода. При этом зарплата на период отстранения начисляться не будет, также это время не включается в стаж.
Об этом заявили сегодня в московском оперативном штабе по контролю ситуации с коронавирусом, сославшись на документы Роспотребнадзора.
Предоставление работы в удаленном формате отстраненному сотруднику законом не предусмотрено, но работодатель вправе выбрать такой формат и решить этот вопрос индивидуально, отметили в оперштабе.
Читать на vesti.ru