/ lenta.ru
Американских работодателей обвинили в расизме
Исследователи из двух американских университетов обвинили работодателей США в расизме. В ходе научной работы, результаты которой цитирует Bloomberg, ученые выяснили, что претенденты с типично афроамериканскими именами чаще получают отказ, чем обладатели нейтральных имен с такими же характеристиками.Сотрудники Калифорнийского университета в Беркли и Чикагского университета создали 83 тысячи подставных резюме, где использовали как обычные имена, так и указывающие на расовую принадлежность.
С их помощью исследователи откликнулись на вакансии начального уровня у 108 крупных американских работодателей, входящих в рейтинг Fortune 500.Авторы обнаружили, что вероятность ответа на заявки с афроамериканскими именами оказалась на 2,1 процентных пункта
Читать на lenta.ruОб этом же в других СМИ
Работодатели США разместили рекордные 10,1 млн вакансий в июне interfax.ru / 2 года назад
Американские СМИ обвинили «русских хакеров» в утечке данных миллиона кредиток vm.ru / 2 года назад
Американский адмирал обвинил Россию в провокациях в Черном море news-front.info / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.