Компанию Workday обвинили в создании рекрутинговых алгоритмов, которые привели к предвзятому отношению к темнокожим соискателям в возрасте 40 лет.
Об этом пишет The Register. Согласно коллективному судебному иску, фирма «незаконно предлагает основанную на алгоритме систему проверки кандидатов, которая определяет, должен ли работодатель принять или отклонить заявление о приеме на работу в зависимости от расы человека, возраста и/или инвалидности».
Дело основано на предполагаемом опыте Дерека Мобли — темнокожего мужчины старше 40 лет, который страдает тревогой и депрессией.
Читать на forklog.com