Административные реформы: как проводить их правильно

без качественных административных реформ невозможно полноценное и качественное осуществление Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022−2026 годы.В сентябре 2017 года указом президента была утверждена Концепция повышения эффективности системы госуправления и государственной власти на местах.

В ноябре прошлого года распоряжением главы государства создана республиканская комиссия по координации разработки Программы административных реформ Нового Узбекистана на 2022−2023 годы и рабочие группы по разработке предложений об определении статуса, совершенствовании структур и оптимизации штатных единиц органов госуправления, открытости и государственно-частного партнёрства в их деятельности, совершенствовании кадрового потенциала, предотвращении коррупции и др.На них возложены задачи обеспечить взаимосогласованную и эффективную деятельность органов госуправления; разделить функций министерств, госкомитетов, комитетов, агентств, инспекций, центров и других органов в области реализации государственной политики, выполнения контрольных функций, оказания госуслуг физическим и юридическим лицам; внедрить системы конкретных показателей и целевых индикаторов; обеспечить тщательную разработку и внесение актов законодательства об основах госуправления.Предстоит ускоренная разработка мер реализации программы административных реформ.

В срок до 1 марта дорожную карту должны внести на утверждение президенту. Надеюсь, эти документы будут приняты с учётом предложений и рекомендаций, выработанных ранее специалистами в ходе подготовки концепции административной реформы по приоритетным направлениям.