«А потом была проверка на полиграфе»

onliner.by рассказывает о собеседованиях, на которых что-то пошло не так.«Получается, что кандидат может ждать ответа сколько угодно»Иногда кажется, что нелепые собеседования могут проводить только архаичные организации, которые застряли в каменном веке.

Пожалуй, одна из самых разочаровывающих вещей — отсутствие обратной связи после собеседования. Увы, Иван столкнулся с этим, когда пробовал устроиться в IT-компанию, которая занимается разработкой игр.Работодатель планировал улучшить свой PR на международном рынке, поэтому искал соответствующего специалиста.

Иван решил откликнуться, его начали рассматривать на вакантную позицию, но коммуникация растянулась больше чем на месяц.В итоге у Ивана сложилось впечатление, что человек, который принимает решение о приеме на работу, пользуется какими-то старыми подходами, имеет свое понимание сроков ответа и норм коммуникаций, и не дает конкретного задания для проверки профессионального уровня соискателя в виде тестового.Что пошло не так?