Чтобы быть выдающимся руководителем, нужно совершенствовать не только свои знания в профессиональной области, но и управленческие навыки, считают в Google.
Сотрудники компании регулярно заполняют анкету из 13 вопросов, посвященных работе их начальников. Результаты опросов позволяют понять, что, по мнению Google, должны делать по-настоящему эффективные лидеры, сообщает Fast Company.
Лучший способ сделать обратную связь эффективной — давать ее незамедлительно. Не откладывайте ее до ежегодной оценки результатов работы или до следующей личной встречи.
Читать на cryptos.tv