В какой-то момент все лидеры ведут трудные разговоры, независимо от того, говорят ли они сотруднику, что они не получают повышения по службе, наказывают за плохую работу или даже увольняют кого-то.
Трудные разговоры могут быть нелегкими, но есть способы сделать эти разговоры как продуктивными, так и максимально безболезненными.Будьте прямолинейныЕсли у вас сложный разговор, будьте прямолинейны и быстро доберитесь до сути.
Читать на moneytimes.ru