В наше время, чтобы найти идеального кандидата, недостаточно просмотреть его резюме и провести стандартное собеседование. Работодателям приходится идти на хитрости.
И большинство их уловок настолько невинно, что претендент может провалить очередной психологический тест, так и не заметив подвоха.Мы в AdMe.ru удивились тому, что даже предложение выпить кофе или чай порой может быть частью собеседования, которая решит дальнейшую судьбу соискателя.1.
Вам предлагают чашку кофе не просто такВ последнее время среди работодателей набирает популярность тест «Кружка кофе»: в начале собеседования босс ведет соискателя на кухню и предлагает ему кофе.
Читать на literally.life