65% представників покоління Z планують піти з роботи цього року. Хочуть працювати на власних умовах

Згідно з новим звітом платформи залучення талантів Lever, який опитав 1200 дорослих, які працюють повний робочий день, шістдесят п’ять відсотків покоління планують залишити роботу цього року.

Це набагато більше, ніж 40% загальних працівників опитування, які планують піти менш ніж через рік. Про це пише Businessinsider передає Hubs.ua.Передбачається, що покоління Z надає пріоритет різним цінностям на роботі.

Опитування також показало, що 42% представників покоління Z воліли б працювати в компанії, яка дає їм відчуття мети, ніж у тій, яка платить більше, тоді як більше міленіалів (49%) і покоління X (56%) воліли б працювати в компанії, яка платить більше.Це свідчить про те, як покоління Z входить до робочої сили на своїх власних умовах, вимагаючи змін з новим відчуттям сміливості, якого не бачили попередні покоління.Як писала минулого року Емма Голдберг з The New York Times, вони роблять усе: від делегування своїх повноважень своєму босу до роботи менше, коли вони виконали завдання на день.