Довольный сотрудник? Какой он? Думаем, прежде всего отдохнувший и увлеченный своей работой. Вы такими пришли сегодня на своё рабочее место?
Если нет, то пора исправлять, потому как сегодня День довольных сотрудников. Что способно сделать довольным абсолютно каждого и мотивировать его работать на максимум?
Бизнес-специалисты отмечают, что достаточно брать за основу пирамиду потребностей Маслоу и держать в голове три принципа: 1) у коллектива должна быть единая высшая цель; 2) каждый сотрудник имеет право голоса; 3) хорошие условия труда для всех.
Читать на astrakhanfm.ru