Данные опроса Superjob показали, что около 10% россиян не называют точную причину отсутствия на работе. При этом, большая часть респондентов заявила, что на обман приходится идти, так как истинная причина часто является очень личным вопросом.
Также работники часто опасаются, что руководство сочтет их повод несущественным. Также не говорят работодателю и о собеседованиях в новых организациях. ...
Читать на piter.tv