Защищай, поощряй и властвуй. Как удержать сотрудников поколения Z?

Какие они — молодые люди Z Больше всего поколение Z стремится к безопасности и стабильности. Они родились и взрослели на фоне экономических кризисов и террористических актов, ежедневных сводок о скандалах и катастрофах.

Это определило их желание избежать рисков. Они экономят, благоразумно питаются и отказываются от вредных привычек. Они — дети, но часто выглядят взрослее и рассудительнее родителей — поколения X.

Они намного прагматичнее и куда больше привязаны к технологиям, чем идеалисты X. В любви к безопасности «зеты» похожи на своих бабушек и дедушек — поколение Baby Boomer, для которых важна гарантия занятости.