Заслуженный работник. Как женщине строить карьеру после 45  

Следуя стереотипу, к 50-55 годам женщина уже редко имеет большие карьерные амбиции и считается менее востребованным специалистом на рынке труда.

Почему работодатели отдают предпочтение более молодым кандидатам? Можно предположить, что с возрастом мозг человека работает хуже, и ученые говорят о том, что, действительно, с годами у любого человека снижаются показатели важных когнитивных функций — вот только происходит это ближе к возрасту 60-70 лет.

Стало быть, основная причина эйджизма — в неправильных установках. Поэтому задача женщины номер один: убедиться, что вы востребованы на рынке труда, а карьерные перспективы зависят от различных факторов, однако не возраста.