Может ли начальник требовать, чтобы работник дал ему номер личного мобильного телефона?
В некоторых профессиях очень важно, чтобы сотрудник был постоянно на связи, даже в нерабочее время. Это давно распространяется не только на врачей, но и на представителей многих других сфер.
Конечно, далеко не каждый хочет давать номер личного телефона своему работодателю, становясь, таким образом, постоянно доступным.
Обязан ли он это делать? Как это регулируется законом? Все зависит от условий трудового договораОтвет на вопрос о том, обязан ли сотрудник сообщать начальнику также и номер своего личного телефона, можно найти в трудовом договоре, рассказывает адвокат по трудовому праву Петер Майер.Если в трудовом договоре прописано, что сотрудник и вне рабочего времени должен оставаться в режиме телефонной доступности (Ruf...
Читать на germania.oneОб этом же в других СМИ
В Москве создали систему мониторинга за пожилыми одинокими инвалидами aif.ru / 4 года назад
Генеральный директор "Торонто Рэпторс" Масаи Уджири, что баскетбол может стать главным видом спорта в Канаде, ему ответил комиссар НХЛ Гэри Беттмэн: цитаты, комментарии sport24.ru / 4 года назад
Мужчина набросился на директора магазина, который не выдал ему алкоголь в долг nversia.ru / 4 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.