Прецедентные решения трудового суда, о которых должны знать все работники
Работникам крайне важно знать не только о своих обязанностях, но и о правах, чтобы в случае необходимости уметь отстаивать их.
В этой статье мы подробнее расскажем о прецедентных решениях суда, касающихся спорных рабочих моментов.Надбавка за сверхурочную работу положена не только тем, кто работает полный рабочий деньВыполнять сверхурочную работу могут сотрудники как с частичной, так и с полной занятостью.
В тарифном договоре одного предприятия было прописано, что работодатель должен выплачивать надбавку за сверхурочную работу только тем, кто за неделю работает больше стандартного количества рабочих часов, а именно, больше 40 часов.
Читать на germania.oneОб этом же в других СМИ
"Всегда были стороны, которых конфликт устраивал": Хрупкий мир в Судане Россия поддержит - депутат ГД tsargrad.tv / 4 года назад
МИД призвал все силы в Судане решить конфликт мирными способами rg.ru / 4 года назад
Россия намерена оспорить решения швейцарского суда по искам украинских компаний. daylynews.ru / 4 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.