Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудникаТруд в нерабочий праздничный день должен оплачиваться в двойном размере, также по своему желанию работник может получить день отдыха, рассказали РИА Новости в Роструде.
Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника, отметили в ведомстве.
Читать на bfm.ru