Тег audio не поддерживается вашим браузером. Среди прочего он предусматривает ежегодную индексацию зарплат, а также новые дополнительные льготы и гарантии для рабочих.
Изменения коснулись практически всех разделов корпоративного документа, в том числе оплаты труда. По поводу индексации: теперь работодатель обязуется проводить ее ежегодно не позднее первого квартала.
При этом рост зарплаты не должен стать причиной пересмотра норм труда, уточняется в документе. Простым языком: рост зарплат не должен быть связан с увеличением объемов работы.
Читать на ulpravda.ru