закон работодатель нео
/ smartmoney.one

Зарплату срезали, должность переименовали, а потом уволили: суд нарушений не выявил

... в условиях, когда часть нагрузки была передана в стороннюю организацию. Если сотрудник не согласен - работодатель обязан предложить ему другую работу.Нет вакансий - трудовой договор прекращается.

Гражданка обратилась в суд, чтобы признать свое увольнение незаконным, восстановиться на работе, а также взыскать с бывшего работодателя средний заработк за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.Гражданка была принята на работу в СНТ бухгалтером-кассиром, а спустя месяц ее перевели на должность главбуха, которую она занимала до тех пор, пока не получила уведомление об изменении существенных условий трудового договора:Подобные изменения главбуха не устраивали, и спустя два месяца ее ознакомили с

Читать на smartmoney.one
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA