За год россияне стали чаще получать предложение вернуться на старую работу

Опрос показал, что в течение 2020 года работодатели стали чаще приглашать бывших сотрудников вернуться. С такими предложениями к соискателям обращалась каждая третья компания.

В результате исследования, проведенного сервисом Superjob среди более полутора тысяч работающих россиян и тысячи hr-менеджеров из всех округов страны, в каждой третьей компании в течение последнего года возникала ситуация, когда бывшего сотрудника приглашали вернуться.

В 2019 году о такие кадровые решения принимались только в четверти организаций.Основной причиной, по которым работодатели предлагали уволившимся сотрудникам вернуться, стала нехватка опытных соискателей, а также «узкая» специализация и возможность сэкономить на обучении новичков.При этом, почти четверть.