Юрист рассказала о правах и возможностях сотрудников на удалёнке

Управляющий партнёр юридической фирмы Елена Кожемякина рассказала о правах и возможностях сотрудников на удалёнке.«Всё, что касается компенсации на удалёнке, уместилось в несколько строк в ст.

312.6 ТК России», — заявила она в беседе с «Российской газетой».По её словам, компания должна компенсировать сотруднику использование личной или арендованной техники и оборудования и возмещать расходы, связанные с использованием этой техники.«И всё.

А вот порядок, условия, сумму и т.д. работодатель должен определить сам и описать это в локальном акте, коллективном договоре и соглашении к договору», — уточнила Кожемякина.Как отметила эксперт, для сотрудника, работающего в режиме частичной или временной дистанционки, действуют общие основания для.